Misilleme Yasağı
İyi niyetle etik ihlal bildiriminde bulunan hiçbir kişi, bu bildirimi nedeniyle:
- İşten çıkarılamaz, görev yeri veya unvanı olumsuz yönde değiştirilemez,
- Ücret, prim, terfi veya eğitim olanaklarından mahrum bırakılamaz,
- Disiplin işlemine tabi tutulamaz,
- Dışlanamaz, yıldırılamaz veya baskı altına alınamaz,
- Sözleşmesi feshedilemez veya ticari ilişkisi sonlandırılamaz.
Misilleme yapan kişiler hakkında ayrıca disiplin süreci başlatılır.
Gizlilik Taahhüdü
Bildirim sahibinin kimliği, bildirimi inceleyen görevliler dışında hiç kimseyle paylaşılmaz. Hakkında bildirim yapılan kişiye bildirim sahibinin kimliği açıklanmaz. Bu kural, yalnızca kanunen zorunlu hallerde ve yalnızca zorunlu ölçüde istisnaya tabidir.
İyi Niyet Şartı
Koruma, bildirimin iyi niyetle yapılmış olması şartına bağlıdır. İyi niyet, bildirim sahibinin ilettiği bilgilerin doğru olduğuna dair makul bir inanca sahip olmasını ifade eder. Bildirimin sonradan doğrulanamaması, iyi niyetin bulunmadığı anlamına gelmez ve koruma devam eder.
Buna karşılık; bilerek ve kasten gerçek dışı bildirimde bulunmak, bir kişiye zarar verme amacıyla sistemi kullanmak veya sistemi kötüye kullanmak disiplin ve hukuki sorumluluk doğurur.